top of page

O rezultatach rekrutacyjnych, kt贸re zaskakuj膮 biznes! 馃挭

O rezultatach rekrutacyjnych, kt贸re zaskakuj膮 biznes! 馃挭


Jako CandidFuture s艂yniemy z umiej臋tno艣ci pisania chodliwych og艂osze艅 oraz z jako艣ciowych proces贸w rekrutacyjnych.


Przytocz臋 rezultat z lipca 2022 馃憞


W ci膮gu 6 tygodniu, przy zaanga偶owaniu IT Rekruterki ze wsparciem IT Sourcerki zrekrutowali艣my 7 os贸b 馃憠 6 mid & senior Node.js developer贸w oraz Lead QA Engineer dla kiwiHR.

Rezultat przyszed艂 z naszych dzia艂a艅 sourcingowych, networkingu, job boardu Just Join IT oraz inhire.io .


Nie uda艂oby si臋 to, gdyby nie otwarto艣膰 i zaanga偶owanie wszystkich pracownik贸w kiwiHR, wysoko oceniane przez u偶ytkownik贸w narz臋dzie - HR software, jak r贸wnie偶 wyj膮tkowe podej艣cie do ludzi i do艣wiadczenie w prowadzeniu biznesu foundera.

Podczas rozm贸w z pracownikami wybrzmiewa艂a kultura pracy oparta na otwartej komunikacji, wsp贸艂pracy, wp艂ywie i zaufaniu. 馃 D艂u偶ej nie trzeba by艂o nas przekonywa膰.


Z du偶膮 艂atwo艣ci膮 przekuli艣my histori臋 kiwiHR 馃 w markow膮 histori臋 i poszli艣my z tym w spo艂eczno艣膰 specjalist贸w IT. 馃コ Finalnie chodliwe og艂oszenie zainteresowa艂o w艂a艣ciwych kandydat贸w, r贸wnie偶 z naszego networku.

A sami pracownicy z dum膮 czytali o ich codzienno艣ci ;)


I chocia偶 nasza wsp贸艂praca dobieg艂a ju偶 ko艅ca, to kiwi 馃 jest ci膮gle moim ulubionym owocem. 馃槈


Czym jeszcze mo偶na zaskoczy膰 w rekrutacji鉂


6 wy艣wietle艅0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie
bottom of page